在市场经济环境下，水利施工技术正不断趋于完善，在我国的社会主义现代化建设中发挥的作用也越来越大。与此同时，水利施工企业之间的竞争日益激烈，各大企业要想提高自身的市场竞争力，就需要不断改进水利施工技术，坚持走质量效益型道路，促进我国水利施工技术建设的长期可持续发展，为社会和国家创造更多的经济效益和社会效益。
一、水利施工技术的现状分析
1、随着现代社会的不断发展进步，技术创新在国家发展中扮演着重要角色，但是目前在我国的水利施工企业内部，水利施工技术设备更新换代缓慢，设备的陈旧落后严重影响了水利施工建设的效率和质量。我国体制改革的不断深化，水利施工单位已经转换为自主经营、自负盈亏的企业单位，政府和国家不再对其进行财政辅助。水利施工单位自身体制发生了转变，但很多水利施工企业人员并没有完全适应激烈的市场竞争环境，没有转变原有的计划经济经营理念。很多水利施工单位内部的机械设备依然是计划经济时期使用的陈旧设备，加之有些水利施工企业的工程任务不多，经营不善，内部资金不足。技术设备长期闲置不用，缺乏定期的养护和维修，老化废弃现象严重。
2、水利施工企业内部机制不完善。完善的企业制度是保证企业高效运转的基础，但是现阶段我国大多数水利施工企业内部制度不完善，缺乏行之有效的施工工程质量监管体系。在市场经济环境下，水利施工企业面临巨大的市场压力，只有进一步完善内部管理制度，加强水利施工技术的质量的管理控制，才能不断提高水利施工工程质量，增强市场竞争力。
3、水利施工技术人员素质不高。伴随现代科学技术的不断发展进步，水利施工技术的更新换代周期越来越短，水利施工技术设备的知识含量越来越高，为此，企业需要更多掌握专业水利施工技术知识的相关工作人员。但是，目前大多数水利施工单位内部的施工工作人员正出现老龄化现象，缺乏年轻技术人员；由于缺乏高级专业技术人员，使水利施工企业内部只能使用落后的技术设备，不能适应现代化水平不断提高的水利施工技术要求。
二、水利施工技术水平提升
技术问题是水利施工中最为常见的，也是水利施工技术水平低下的主要原因之一，因而作为现代化的水利施工企业，必须着力解决技术问题，提高技术水平，确保工程质量达标。提出几点提升水利施工技术水平的建议，以提高水利工程质量，从而提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。
1、提高施工技术水平，就必须从源头做起，严把施工原材料质量进场关，只有合格的原材料才能进人施工现场，在质量检查过程除了企业自检外，还应由监理方进行进一步确认签证，并加强人场原材料的保管。此外，施工机械设备也是关系施工技术水平的主要工具，因而作为施工企业不仅要加大设备的保养和维修力度，在施工之前备足各种容易损耗的零部件，以备不时之需，而且还要加大新设备的引进力度，对于该淘汰的必须进行报废处理，才能从设备方面确保施工技术水平的提升，否则再好的施工技术水平，一旦没有原材料和设备为根据，那么施工技术水平就无从谈起，工程质量也就无法保保障。
2、对技术人员实行按劳分配的工资制度，使其懂得只有通过自己的劳动价值来决定工资报酬，将薪资报酬与技术水平的高低相挂钩，以充分调动技术人员工作的积极性，从而更好的研发各种先进的施工技术。有效强化责任与利益之间的关系，并建立健全责任管理体系，并聘请专业的设计机构进行施工图的设计，加强与设计人员的沟通和交流，实行技术交底制度，使得技术人员在明确自身责任的同时更好的服务企业的各项施工工作，从而不断提高企业的水利施工技术水平。
3、水利工程施工企业要能够以工程项目的施工特点和工程化的造价为基础，深人研究技术的难关，尽可能地保证施工的技术研究工作于项目的施工同时进行。要积极总结传统的管理方法，探索传统方法的优点与弊端，同时要加强先进的管理模式的引进，最大程度地发挥工程管理专家的咨询作用。加大培训力度致力于施工团队的建设打造一流的施工团队和一流的工程质量，就必须致力于施工团队的建设，提高团队的整体施工技术水平，这就需要加大现代化人才的引进力度，并想法设法留住技术人才、吸引人才。与此同时，还应加大施工人员的培训力度，着力提高施工人员的技术水平，对于一些特种施工人员还应进行更加系统的培训，实行岗前责任制，建立具有激励和约束职能的奖惩体系，激发其工作积极性的同时提高施工技术水平。
三、改进水利施工技术的对策
1、提高水利施工技术的现代化水平。科学技术是第一生产力，水利施工企业要想提高自身的水利施工技术，就必须引进现代化的技术设备，加大科学技术在水利施工中的创新，提高水利施工过程中的机械化水平。与此同时，对于不同的水利工程项目，依据其不同的施工特点，深入研究和探索技术难关，确保水利施工技术的研究工作与实际的施工项目保持同步；利用现代化的生产技术，不断提高水利施工工程的质量。
2、完善水利施工企业的管理模式。科学技术的运用，可以为水利施工技术创新增加新鲜血液，然而采取现代化的企业管理模式，可以更好的保证水利施工企业技术的创新和实际应用。各地区的水利施工企业可以从自身的实际情况出发，为了确保专业技术人员的及时供给，水利施工企业可以加强与各大高校、科研院校的合作。一方面可以吸收专业技术人员成为水利施工企业的从业人员，为水利施工企业提供技术支持；另一方面，可以组织水利施工企业员工到相关合作学校进行专业技术培训，提高水利施工技术人员对现代技术设备的应用水平。
3、增强水利施工人员的综合素质。在企业竞争过程中，企业人员的素质是企业之间竞争的关键，人才是水利施工企业进行技术创新的难点；针对现阶段水利施工单位内部创新人才缺乏的现状，相关部门应该不断引进高级专业技术人员，提高内部施工人员的技术水平。首先，水利施工企业要形成完善的专业技术人员招聘制度，一方面要吸收年轻的专业技术人员，加快企业内部工作人员的知识更新；另一方面要培养和吸引能力强的施工技术老员工，充分发挥专业技术人员的骨干作用；既要发挥年轻专业技术人员的创新能力，又要吸取企业内部老员工在长期工作中形成的经验；两者有机结合，促进水利施工企业在市场竞争中的综合实力。
四、结语
作为现代水利施工企业必须着力提升水利施工技术水平，着力于技术人员和施工技术二者之间关系的改善，着力于市场与技术二者之间关系的确立，严把施工原材料质量进场关，加大培训力度致力于施工团队的建设，加大科学技术在水利工程施工中的创新，在提高水利工程质量的同时为企业赢得更多经济效益，从而提高企业的核心竞争力，为水利施工企业的可持续发展奠定坚实基础的同时促进我国水利事业的发展。
参考文献
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