行政办主任岗位说明书
| 岗 位 | 标识信息 | 岗位名称 | 行政办主任 | 隶属部门 | |
| 岗位编码 | 直接上级 | 总经理 | |||
| 工资等级 | 三级 | 直接下级 | 本部门员工 | ||
| 可轮换岗位 | 分析日期 | ||||
| 工作概述 | 全面负责公司行政事务的管理,确保公司各项工作正常运作 | ||||
| 工作职责与任务 | (1)负责制订公司行政事务管理计划和实施
(2)监控公司办公经费的使用和费用审核 (3)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 (4)负责实施与公安、市政等政府部门的公共关系 (5)领导、规模、考核直接下级的工作,审批直接下级的工作计划 (6)负责公司CI规范管理文件的制作和实施 (7)完成上级委派的其他任务 |
||||
| 工作绩效标准 | (1)保证公司管理工作合理、有序,为公司开发经营提供后勤保障
(2)确保公司安全文明的工作环境,对异常情况及时向上级汇报并采取措施 (3)严格执行公司文档、邮件及网络的管理规定,杜绝出现差错 (4)完善公司信息管理,组织搞好公司对外宣传工作 |
||||
| 岗位工作关系 | 1.内部关系
(1)所受监督:在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受总经理的指示和监督 (2)所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面,对副主任、秘书、文书及内部管理人员施放监督 (3)合作关系:在公司行政事务的安排、处理等方面,以各部门经理发生协作关系 2.外部关系 (1)公司事务方面与地方政府发生联系 (2)公安、市政等政府部门的公共关系 |
||||
| 工作权限 | (1)所属人员工作岗位调动权、工作指导权、分配权、监督考核权
(2)对所属人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权 (3)行政事务经费的审核权或额度内审批权 (4)办公用品采购计划的审核权 (5)公司车辆的调度情况 |
||||
| 工作时间 | 在规定时间内上班,有时需要加班加点 | ||||
| 工作环境 | 在办公室工作 | ||||
| 任职要求 | 知识及教育水平要求 | 拥有行政事务管理、经济法及公共关系等方面的专业知识。了解房地产经营管理方面的知识。熟悉计算机的应用及操作技能 | |||
| 技能要求 | 行政事务分析处理能力,外协关系的公关能力 | ||||
| 工作经验要求 | 大学本科以上,经济管理或行政事务管理专业。5年以上工作经验 | ||||
| 基本素质要求 | 具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;仔细认真的个人特征 | ||||
行政办副主任岗位说明书
| 岗 位 | 标识信息 | 岗位名称 | 行政办副主任 | 隶属部门 | ||
| 岗位编码 | 直接上级 | 行政办主任 | ||||
| 工资等级 | 直接下级 | |||||
| 可轮换岗位 | 分析日期 | |||||
| 工作概述 | 协助主任搞好行政事务管理工作,确保公司安全文明环境;
全面负责公司办公楼的物业管理工作 |
|||||
| 工作职责与任务 | (1)全面负责公司的安全卫生工作,监督、检查安全防护措施的实施
(2)负责公司的基础设施和食堂管理,统筹安排后勤工作 (3)负责公司办公楼的物业管理工作,制订完善的服务标准 (4)负责实施与公安、市政等政府部门的关系 (5)完成上级委派的其他任务 (6)主任外出时,负责日常行政事务工作 |
|||||
| 工作绩效标准 | (1)保证公司安全无隐患,确保公司经营正常运行
(2)完善物业管理制度,提高物业服务标准 (3)搞好食堂管理工作,做到安全卫生、味美可口 (4)完善后勤保障制度,制定科学合理的工作流程 |
|||||
| 岗位工作关系 | 1.内部关系
(1)所受监督:在公司行政事务工作计划、安排及行政事务决策。接受行政办主任的指示和监督 (2)所施监督:向部门分管人员下达工作任务和分管工作任务文件的审批。对后勤人员及物业管理人员实施监督 (3)合作关系:物业管理、后勤管理等方面与部门经理发生协作关系 2.外部关系 (1)在安全卫生方面与公安及卫生管理等政府机构,发生联系 (2)在物业管理方面与水电等公共单位发生公共关系 |
|||||
| 工作权限 | (1)分管工作人员的指导权、分配权、监督考核权
(2)对分管人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权 (3)物业管理经费及安全卫生经费的审核权 (4)食堂采购的审核权 |
|||||
| 工作时间 | 在规定时间内上班,有时需要加班加点 | |||||
| 工作环境 | 物业管理办公室 | |||||
| 任职要求 | 知识及教育水平要求 | 拥有物业管理、后勤管理、基础设施管理及经济法等各方面的专业知识。了解房地产基本知识,熟悉计算机的应用及操作 | ||||
| 技能要求 | 物业管理事务的处理能力,熟悉后勤计划的制订与监控。熟悉安全事故的处理程序 | |||||
| 工作经验要求 | 专科以上学历,经济管理或物业管理专业,3年以上相关工作经验 | |||||
| 基本素质要求 | 任职者需具有健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心;仔细认真的个人特征 | |||||
行政办秘书岗位说明书
| 岗 位 | 标识信息 | 岗位名称 | 行政办秘书 | 隶属部门 | ||
| 岗位编码 | 直接上级 | 行政办主任 | ||||
| 工资等级 | 直接下级 | |||||
| 可轮换岗位 | 行政办文书 | 分析日期 | ||||
| 工作概述 | 负责公司日常行政事务管理,确保公司事务不受影响 | |||||
| 工作职责与任务 | (1)负责公司印章的管理和使用
(2)负责公司办公器具的管理,确保公司经营办公正常运行 (3)负责员工提案资料的管理,立项、申报 (4)负责公司机房管理,保证公司网络安全使用 (5)负责公司考勤工作,按时提交打卡记录 (6)完成上级交给的其他任务 |
|||||
| 工作绩效标准 | (1)严格控制办公经费使用,做到采购计划合理、适用
(2)严格机房管理制度,做到整洁卫生、安全舒适 (3)员工提案申报及时,立项准确 (4)严格考勤纪律,不弄虚作假 |
|||||
| 岗位工作关系 | 1.内部关系
(1)所受监督:在行政事务处理方面接受主任的指示和监督 (2)所施监督:公司员工出勤情况的监督权,办公用具、办公用品、公司网络及员工提案管理权、公司印章使用的管理监督权 (3)合作关系:公司的内勤、外勤及网络理,与公司员工发生协作关系 2.外部关系 网络管理方面与公安部门发生协作关系 |
|||||
| 工作权限 | (1)公司员工出勤情况的监督权、登记权
(2)印章及办公用品的监督使用权 (3)公司网络系统及机房的管理权 (4)员工提案的立项申报权 |
|||||
| 工作时间 | 在规定时间内上班,有时需要加班加点 | |||||
| 工作环境 | 办公室 | |||||
| 任职要求 | 知识及教育水平要求 | 拥有文书、计算机及经济管理方面的专业知识,了解房地产基本知识。熟悉计算机软件应用与操作 | ||||
| 技能要求 | 文书工作的处理能力,较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序 | |||||
| 工作经验要求 | 专科以上学历,计算机、中文或经济管理专业。2年以上相关工作经验 | |||||
| 基本素质要求 | 身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性,30岁以下 | |||||
行政办文书岗位说明书
| 岗 位 | 标识信息 | 岗位名称 | 行政办文书 | 隶属部门 | ||
| 岗位编码 | 直接上级 | 行政办主任 | ||||
| 工资等级 | 直接下级 | |||||
| 可轮换岗位 | 行政办秘书 | 分析日期 | ||||
| 工作概述 | 负责公司日常行政事务管理,确保公司事务不受影响 | |||||
| 工作职责与任务 | (1)负责公司会议记录及纪要整理,保证会议室清洁、有序
(2)负责公司图书、报刊装订、上架 (3)负责公司文件档案的整理、传递、归档 (4)负责公司信息收集的整理和公司对外宣传工作,做到全面、及时、完整 (5)完成上级交给的其他任务 |
|||||
| 工作绩效标准 | (1)会议记录全面,思路清晰,要点明确
(2)文档的管理整洁、有序、科学、合理 (3)图书管理完整无损,报刊装订整齐,资料保管齐全 (4)信息收集及时,对外宣传资料准备全面,发布及时,效果突出 |
|||||
| 岗位工作关系 | 1.内部关系
(1)所受监督:在行政事务方面,接受主任的指示和监督 (2)所施监督:文件档案、图书借阅实施监督 (3)合作关系:在文档管理、图书管理及信息收集等方面,与员工发生协作关系 2.外部关系 (1)在对外宣传方面与政府及相关部门发生联系 (2)在信息收集方面与客户发生联系 |
|||||
| 工作权限 | (1)会议的记录权和纪要的整理权
(2)文档、图书的管理权 (3)信息收集的报告权 (4)公司对外宣传权 |
|||||
| 工作时间 | 在规定时间内上班,有时需要加班加点 | |||||
| 工作环境 | 办公室 | |||||
| 任职要求 | 知识及教育水平要求 | 拥有文书、计算机及经济管理方面的专业知识,了解房地产基本知识。熟悉计算机软件应用与操作 | ||||
| 技能要求 | 文书工作的处理能力,较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序 | |||||
| 工作经验要求 | 专科以上学历,计算机、中文或经济管理专业。2年以上相关工作经验 | |||||
| 基本素质要求 | 身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性,30岁以下 | |||||
驾驶员岗位说明书
| 岗 位 | 标识信息 | 岗位名称 | 驾驶员 | 隶属部门 | ||
| 岗位编码 | 直接上级 | 行政办主任 | ||||
| 工资等级 | 直接下级 | |||||
| 可轮换岗位 | 分析日期 | |||||
| 工作概述 | 负责公司车辆管理、维修与保养 | |||||
| 工作职责与任务 | (1)负责公司车辆的管理与存放
(2)负责公司车辆的使用和驾驶 (3)负责车载物品的搬运和送货 (4)负责公司车辆保养、维修和清洁 (5)负责公司车辆外租收费核算和登记 (6)完成上级交给的其他任务 |
|||||
| 工作绩效标准 | (1)安全驾驶,不违章操作
(2)车内清洁、舒适,服务周到、热情大方 (3)合理收费,不弄虚作假 |
|||||
| 岗位工作关系 | 1.内部关系
(1)所受监督:在行政事务方面接受行政办主任的指示和监督 (2)所施监督:对公司车辆的管理、使用及保养等方面实施监督 (3)合作关系:在车辆运输使用方面,与员工发生协作关系 2.外部关系 (1)在车辆管理方面,与公安交通部门发生联系 (2)在车辆使用方面,与相关部门或客户发生公共关系 |
|||||
| 工作权限 | (1)公司车辆的监督管理权
(2)违章乘车的纠正权、实施的申报权 (3)违规物品的拒载权 |
|||||
| 工作时间 | 在规定时间内上班,经常加班加点 | |||||
| 工作环境 | 外地流动 | |||||
| 任职要求 | 知识及教育水平要求 | 拥有交通法规、机械维修、车辆驾驶等方面的专业技能。了解房地产基本知识 | ||||
| 技能要求 | 较强的分析记忆能力,熟悉交通法规和交通事故处理的各种方法 | |||||
| 工作经验要求 | 中专以上学历,机械制作或公共关系专业,3年以上驾驶经验 | |||||
| 基本素质要求 | 任职者具有健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心,仔细认真的个人特征。男性,35岁以下 | |||||
门卫岗位说明书
| 岗 位 | 标识信息 | 岗位名称 | 门卫 | 隶属部门 | ||
| 岗位编码 | 直接上级 | 行政部主任、副主任 | ||||
| 工资等级 | 直接下级 | |||||
| 可轮换岗位 | 分析日期 | |||||
| 工作概述 | 负责公司门卫的值班、检查和监督 | |||||
| 工作职责与任务 | (1)负责公司出入人员的检查
(2)负责公司出入人员携带物品的检查和登记 (3)负责检查员工的出勤情况,监督打卡机的使用 (4)负责检查员工胸卡的佩戴情况 (5)完成上级交给的其他任务 |
|||||
| 工作绩效标准 | 严格执行公司出入人员的管理制度,认真负责,态度认真
严格考勤打卡制度,认真负责,不弄虚作假 |
|||||
| 岗位工作关系 | 1.内部关系
(1)所受监督:在公司行政事务管理中,接受主任、副主任的指示和监督 (2)所施监督:对公司出入人员及所携物品,实施检查监督 (3)合作关系:与上下班的公司员工发生协作关系 2.外部关系 与来公司参观或联系业务的客人发生联系 |
|||||
| 工作权限 | (1)公司员工出勤的监督情况
(2)公司员工出入所携物品的检查登记情况 (3)公司员工制服及胸章的检查权 |
|||||
| 工作时间 | 在规定时间内上班,有时需要加班加点 | |||||
| 工作环境 | 门卫值班室 | |||||
| 任职要求 | 知识及教育水平要求 | 拥有法律、保安等方面的专业知识和技能。了解房地产的基本知识 | ||||
| 技能要求 | 具备较强的事务分析判断能力。熟悉安全防护措施的规定。掌握一定的武术技巧 | |||||
| 工作经验要求 | 中专学历或高职学历,武术专业或退伍军人,2年以上工作经验 | |||||
| 基本素质要求 | 任职者具有健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心,仔细认真的个人特征;男性,25岁以下 | |||||
前台岗位说明书
| 岗 位 | 标识信息 | 岗位名称 | 前台 | 隶属部门 | |
| 岗位编码 | 直接上级 | 行政办主任、副主任 | |||
| 工资等级 | 直接下级 | ||||
| 可轮换岗位 | 分析日期 | ||||
| 工作概述 | 负责公司前台服务、接待工作 | ||||
| 工作职责与任务 | (1)负责公司出勤记录和打卡机的使用
(2)负责公司来客的服务接待工作,做好来客询访内容记录 (3)负责公司外来领导、来客的引领工作 (4)负责班前班后公司办公楼内的检查工作 (5)完成上级交给的其他任务 |
||||
| 工作绩效标准 | (1)着装整齐、礼仪规范、礼貌大方
(2)主动热情、服务周到 (3)检查认真、不出差错、消除隐患 |
||||
| 岗位工作关系 | 1.内部关系
(1)所受监督:在公司事务方面接受主任或主任的监督 (2)所施监督:对公司员工上下班考勤及打卡机实施监督和登记 (3)合作关系:与出入公司的员工发生协作关系 2.外部关系 在外来领导来客发生联系 |
||||
| 工作权限 | (1)对公司员工出勤情况的登记权,打卡机使用的监督权
(2)外来人员的询问权和登记权 (3)上下班后办公楼内的检查权 |
||||
| 工作时间 | 在规定时间内,有时需要加班加点 | ||||
| 工作环境 | 办公楼前台 | ||||
| 任职要求 | 知识及教育水平要求 | 拥有公共关系和礼仪方面的专业知识,了解房地产知识 | |||
| 技能要求 | 具备较强的事务的分析判断能力,较好的普通话基础。公关能力强 | ||||
| 工作经验要求 | 中专或高职学历,公关及相关专业,2年以上工作经验 | ||||
| 基本素质要求 | 身体健康,美观大方,精力充沛,具备责任心强,认真仔细的个人特征。女性,25岁以下 | ||||
雅居云录是分户验收二维码与档案数字化的行业标杆平台,集成智能房号匹配、可视化档案进度、多格式文件批量上传、智能照片排版与二维码生成等功能,提供全流程数字化解决方案,广受行业认可,多地质监机构推荐使用。