４．食堂管理制度 第一条 食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从上级安排，有事要请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条 树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭热菜香，味美可口，饭菜定量食品足量，平等待人。 第三条 员工一律凭就餐卡打卡就餐，禁止收取现金。严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。 第四条 坚持实物验收制度，做到日清月结，账物相符。每周盘点一次食堂仓库，每月上旬定期公布账目，接受员工的监督…

３．卫生制度 第一条　本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。 第二条　凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。 第三条　本公司卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。 第四条　凡新进入员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。 第五条　各工作场所内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。 第六条　各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。 第七条　各工作场所内，严禁随地吐痰。 第八条　饮用水必须清洁。 第九条　洗水间、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。 第…

2．考勤管理制度 考勤管理流程图 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部。各下属全资或控股企业、项目部、销售处或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由公司常务副总经理审核签发。 第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时。员工应提前15分钟到达，上班时间一到，准时投入工作状态。每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。 第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由…

1．门卫接待制度 第一条 为加强出入公司的人员、物品的管理，特制定本制度。 第二条 凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度，由保安人员负责管理。 第三条 公司人员出入管理： （1）本公司员工出入公司，应穿着规定服装，佩挂胸卡于胸处，以便识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。 （2）员工出入公司，如果携有物品，应接受保安人员的检查和登记。 （3）员工上下班时，应排队打卡，并不得代替他人打卡，如发现依考勤管理规定处分。 （4）凡进出公司及在公司范围以内，无论上下班时间一律佩挂胸卡，未按规定佩挂者，依有关规定处分。 （5）工作时间内…

３．员工着装管理规定 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，本集团公司员工应按本规定的要求着装和佩戴工卡。 第二条 员工上班时间内要注意仪容仪表，着装大方得体、整洁。 第三条 未发给工作服的员工，上班期间应着装工整。 第四条 严禁穿无袖衫、低领衫、超短裙、文化衫、牛仔裤、背心、短裤、拖鞋等上班。 第五条 注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，一般不准留胡须；女职员上班宜淡妆，饰物佩戴应得当。 第六条 部门副经理以上的员工，办公室需备有西装、领带，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。 第七条 重大活动及…

２．员工提案管理规定 第一条 本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，借以提高经营绩效，特订定本条例。 第二条 本公司各级员工对本公司的经营，不论在技术上或管理上，如有改进或革新意见，均可向人事部索取提案建议书，将拟提案建议事项内容详予填列。如建议人缺乏良好的文字表达能力，可请人事部经理或单位主管协助填列。 第三条 提案书内应列的主要项目如下 （1）建议事由：简要说明提案改进的具体事项。 （2）原有缺失：详细说明在提案未提出前，原有情形的未尽妥善处以…

1.胸卡管理制度 第一条 目的 为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区的安全秩序，特制定本制度。 第二条 适用范围 凡本公司员工（总经理除外）。 第三条 实施细则 （１）员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。 （２）来宾访客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。 （３）胸卡证配发由人力资源部统一负责。 第四条 种类及样式 （1）胸卡分为两种： 1）正式卡：指正式任用员工所佩戴的； 2）试用卡：指试用期间员工所佩戴的。 （2）正式卡及试用卡均须张贴员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴…

10．奖惩管理规定 1．总则 第一条 为建立良好的奖罚机制，对工作突出、有特别贡献的员工给予奖励，对损害公司利益及给公司带来不良影响的行为给予处罚，使奖罚分明，以达到正确引导员工工作方式及行为的目的，特制订本管理规定。 第二条 本管理规定是制订集团其他管理规定中奖惩细则的基础，如其他奖惩细则与本规定有冲突的，以本规定为准。 第三条 奖惩包括年度创新奖励、行政奖励、行政处罚、物质奖励及经济处罚等内容。 2．奖励规定 年度创新奖励 第四条 为鼓励创新以促进集团的不断完善，集团设立年度创新奖，对取得实际效益的创新方案进行…

9．行政费用预算管理实施细则 第一条 预算编制审批流程图：见下图所示。 预算的编制及审批流程图 第二条 每年10月15日前地区公司各职能部门、各项目公司将根据地区公司和各项目公司下一年度的工作安排制定下一年度人员编制计划，根据现时在编人数编制下一年度行政费用预算计划（若现时在编人数比下一年度人员编制计划多，则只能按下一年度人员编制计划人数编制行政费用预算），提交分管副总经理加批意见。 每年10月15日之前集团总部的职能部门将根据集团下一年度工作安排制定下一年度人员编制计划，根据现时在编人数编制下一年度行政费用预算计…

8．行政费用预算管理规定 总则 第一条 为高效地控制、节约行政费用支出，提高集团经营效益，集团对维持其正常运作而必须开支的非生产性支出实行预算管理、总额控制。这些支出统称行政费用。 第二条 行政费用的范围具体包括：邮电费、工资、福利费、业务费、工作餐费、水电费、市内交通费、劳保费、修理费、车辆费、办公费（资料费）、办公场地费、差旅费、会议培训费、保险人事代理费、其他费用、旅游费、物业费用、管理费及租金等。 第三条 行政费用预算坚持以编定支，根据工作要求，实行总量控制。 第四条 各单项行政费用原则上专款专用。任何单项…