（三）会计档案管理规范化范本 第一条 总则 为加强公司会计档案的科学管理，特制定本办法。 第二条 会计档案的界定和主管 (1)会计档案是指公司会计凭证、会计账簿和会计报表等会计核算材料。 (2)财务部为会计档案主管部门。 (3)财务部建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度。 (4)公司接受上级财政机关和档案业务机关的业务指导、监督与检查。 第三条 会计档案管理 (1)财务部对每年形成的会计档案，按照归档的要求，负责整理立卷或装订成册。当年会计档案，在会计年度终了后，可暂由财务部保管1年。期满后原…

（二）日常财务工作管理规范化范本 第一条 借款 （1）员工因工作需要借款时，填写借款单，经各级主管领导加具意见，总经理批准后，由财务部办理借款，所有借款除差旅外，一律办理支票或汇票等。 （2）办理借款流程： （3）借款单如下： ××××房地产开发有限公司 借 款 单 姓名 部门 职务 用途 款额 大写： 拾 万 仟 佰 拾元整 小写 元 证明人 主管上司 部门经理 副总经理 总经理 （4）员工借款当月内（出差人员回公司后七天内）必须报清账目，交回余款。无故拖延时间不报者，按借款金额扣罚每日1%连同借款，于发放工资时…

行政办主任岗位说明书 岗 位 标识信息 岗位名称 行政办主任 隶属部门 岗位编码 直接上级 总经理 工资等级 三级 直接下级 本部门员工 可轮换岗位 分析日期 工作概述 全面负责公司行政事务的管理，确保公司各项工作正常运作 工作职责与任务 （1）负责制订公司行政事务管理计划和实施 （2）监控公司办公经费的使用和费用审核 （3）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 （4）负责实施与公安、市政等政府部门的公共关系 （5）领导、规模、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划 （6）负责公司CI规范管理文件的制…

岗位分析问卷调查表（样本） 本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息，只对岗，不对人，所以请您不必顾虑，如实回答。谢谢！ 1．本岗位名称__________ ，所在部门__________，直接上司__________， 直接属下_________。 2．本岗位的工作职责 负责程度（全部/部分/协助） 占全部工作时间的 % （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） 3．本岗位的权限： （1）本岗位的工作目标： （2）本岗位在公司内部的协调关系： （3）本岗位与公司外部的协调关系…

房地产企业目标达成及异常事件追踪检查办法 1．总则 （1）目的：为对企业各部门的目标达成进行有效的追踪、检查、评估，对异常事件知情、调查，保证企业有序经营，促进企业年度目标和战略目标的实现，特制定本办法。 （2）范围：企业各部门、处、中心及各自下属部门。 （3）人力资源部是追踪、检查、评估、调查的执行部门。 2．目标达成追踪检查细则 （1）追踪检查内容 ①部门当月《目标计划表》所提报的目标在检查期内的达成情况。 ②部门上月没有达成的遗留于本月应当完成的事项。 ③交办于本部门的当月应当完成的临时工作项目。 ④其他依据…